介護職員の労働環境改善が急務である
介護職というのは離職率が高く、そのために常に求人募集がなされている分野でもあります。
それでも、高齢化社会を迎えた日本社会にとっては、介護職員というのは無くてはならない存在であり、なんとかして高い離職率に歯止めをかけ、労働環境を改善するための取り組みを地道に行わなければならない業界でもあります。
日本の少子化と超高齢化社会の到来により、将来的には200万人以上の介護の担い手が必要だと言われています。
しかしながら、介護職というのは資格によりできる仕事とできない仕事が細分化されているため、資格がなければ働くことができない分野も多数存在しています。
そこで、新たな雇用の促進のためには、何よりもまずは労働環境を整えることが急務であることが確認されています。
労働時間がどうしても長くなってしまいがちな介護職員に対して、できるだけフレキシブルに働くことができるよう環境を整備したり、資格内でできる仕事をふやしたりと工夫をしています。